Il coaching è un intervento di breve durata (circa dieci sessioni) rivolto ad uno o a più individui, che ha come fine
- il potenziamento di una performance
e/o
- la rimozione degli ostacoli che impediscono il raggiungimento di un obiettivo.
La mia pratica di coaching è caratterizzata:
- dall’utilizzazione delle risorse che il cliente già possiede e/o dall'attivazione delle competenze che è in grado di sviluppare;
- dal conseguimento, nel minor tempo possibile, di risultati apprezzabili per il cliente.
Il coach non si sostituisce al cliente in termini di specifiche competenze, così come un allenatore non scende in campo in sostituzione di un giocatore, ma mette a disposizione la propria conoscenza operativa per consentirgli di raggiungere risultati di eccellenza.
Le aree in cui interviene un coach possono essere personali (life coaching), lavorative (business coaching), organizzative o intersezioni delle suddette (ad esempio, conciliare la professione con la vita privata senza dover sacrificare l’una o l’altra).
Di seguito, a puro titolo d'esempio e senza pretese di completezza, intendiamo offrire un elenco di ambiti di intervento in cui può rivelarsi utile ricorrere all'aiuto di un coach.
- Vorrei gestire con maggiore efficacia le relazioni con il mio/a partner /familiari/capi/dipendenti/ collaboratori
- Ho bisogno di trovare un equilibrio fra interessi professionali e privati (lavoro/famiglia/io)
- Sono in una fase di cambiamento e vorrei essere protagonista di questa transizione piuttosto che subirla
- Sono ad un bivio e devo prendere decisioni importanti nell’ambito professionale che possono influenzare anche la mia vita privata (o viceversa)
- Vorrei saper gestire la mia emotività ed i momenti di stress
- Vorrei avere più tempo libero da dedicare ai miei interessi/a me/ai miei cari
- Vorrei essere in grado di prevenire e risolvere i conflitti
- Vorrei esser capace di motivare il mio team, imparare a delegare, essere un leader autorevole
- Vorrei saper parlare in pubblico in modo convincente ed entusiasmante
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